Vad gör ett skyddsombud?

I skyddsombudets uppgifter ingår:

- företräda samtliga arbetstagare i arbetsmiljöfrågor och verka för en tillfredsställande arbetsmiljö.

- vaka över skyddet mot ohälsa och olycksfall samt att arbetsgivaren uppfyller kraven i  AML 3 kap 2a§

-delta i planering av organisationsförändringar, personalutbildning,  införande av ny teknik och arbetsmetoder, ny- tillbyggnad och ändringar av lokaler, inredning och arbetsutrustning samt i annan planering som är av betydelse ur arbetsmiljösynpunkt.

- vid signaler på arbetsrelaterad ohälsa, eller annan bristande anpassning av arbetet till arbetstagarnas förutsättningar och behov, ta initiativ till att åtgärder vidtas för att lösa problemen.

- vaka över att arbetsgivaren systematiskt planerar, leder och kontrollerar verksamheten från arbetsmiljösynpunkt, att han dokumenterar arbetsmiljön och arbetar med den i erforderlig utsträckning samt upprättar handlingsplaner.
 
- delta vid upprättande av handlingsplaner enligt AML 3 kap 2a

- delta i skyddsrond eller andra undersökningar om arbetsmiljön inom skyddsområdet ( t ex de som utförs av arbetsmiljöverket eller annan tillsynsmyndighet,

- delta vid utredning av arbetsskada och genom undertecknande av arbetsskadeanmälan bekräfta att skyddsombudet tagit del av de uppgifter som lämnas i denna.

- medverka vid framtagande av underlag för budget beträffande  arbetsmiljöfrågor inom skyddsområdet.

- fortlöpande hålla sig informerad om företagshälsovården inom skyddsområdet och deras verksamhet.

- informera om arbetsmiljöfrågor på produktionsträffar eller liknande.- medverka i information/introduktion till nyanställda och praktikanter om arbetsmiljöregler samt risker i arbetet.

- tillsammans med arbetsledningen upprätta en aktivitetsplan för det kommande arbetsmiljöåret.

- verka för att arbetstagarna intresserar sig för och deltar i strävandena att skapa en god arbetsmiljö